#metoo运动让全世界看到了工作场所的骚扰。每天我们都会看到名人和名人被指控骚扰的新故事。许多这些故事被直接带到媒体上，因为受害者没有一种方法可以安全地报道骚扰，而不用担心遭到报复。

#metoo运动让全世界对工作场所的骚扰大开眼界。每天我们都会看到名人和名人被指控骚扰的新故事。许多这些故事被直接带到媒体上，因为受害者没有一种方法可以安全地报道骚扰，而不用担心遭到报复。

由第三方提供的匿名性骚扰热线是为您的员工提供安全举报骚扰和其他可能严重损害您的组织的行为（如欺诈和盗窃）的唯一途径。

通过热线电话，您向员工表明您希望他们报告骚扰等行为。在发生诉讼的情况下，您可以证明您已经建立了在发生诉讼时保护员工的系统。

不要害怕骚扰的报道。在经济上和道德上，更重要的是担心有人不会举报工作场所的骚扰。这是因为沉默的影响——无论是有意还是无意的——性骚扰都会产生更大的问题。

为什么鼓励举报性骚扰索赔是有益的

许多企业担心性骚扰索赔会损害其组织的声誉。但不允许这种说法可能会带来更糟糕的挑战。有很多理由考虑鼓励性骚扰索赔的政策，包括：

防止升级——性不当行为本身已经具有破坏性。但如果没有反响，这种不当行为可能会继续和/或升级，导致更糟糕的行为和事件的发生，可能会对组织的声誉产生更大的影响。更有效的协议–如果发生不当行为，您的公司可以更轻松地创建协议来管理下一步，准备任何公关，并主动解决问题。如果公司没有一个强有力的举报系统，比如一个匿名性骚扰热线，举报仍可能以公司无法准备或解决的方式发生。推动公司文化——当员工可以自由举报性行为不端时，它有助于防止公司文化接受性骚扰，并创造一种新的公司文化，鼓励更尊重他人的行为。

这些福利是考虑制定保护员工免受性骚扰的政策的道德、道德和法律理由之外的。通过大陆信息解决方案的匿名性骚扰热线，您还可以保护员工免受报复——这可能对您的声誉也有好处。

立即联系CMS建立安全的第三方热线

公司不应害怕性骚扰报告。相反，有许多经济原因可以鼓励员工发声。外包你的性骚扰热线提供匿名性，鼓励更多的举报，让你更容易监控和管理工作场所的文化。如果您有兴趣设立热线，请立即致电1-800-369-8908与CMS联系，或在线查看我们的定价。